O Acre se destacou no Ranking de Competitividade dos Estados 2025, figurando como o 3º estado do Brasil com maior equilíbrio de gênero na remuneração pública estadual. O levantamento foi elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) com base em dados da PNAD e do IBGE.

O indicador mede o “Equilíbrio de Gênero na Remuneração Pública Estadual”, ou seja, a diferença entre os salários pagos a homens e mulheres no serviço público. Estados com menor diferença salarial, mais próximos de zero, obtiveram as melhores notas no ranking.

De acordo com o levantamento, as mulheres brasileiras ainda recebem, em média, 71% do salário dos homens, mas no Acre, a desigualdade é significativamente menor. O estado alcançou pontuação de 77, ficando atrás apenas de Piauí e Paraná, que ocuparam o 1º e 2º lugares, respectivamente.

O resultado reflete o avanço do Acre em políticas de equidade salarial e oportunidades iguais no setor público. O ranking visa justamente promover a igualdade de gênero, sem favorecer grupos específicos, mas garantindo condições mais justas entre homens e mulheres que exercem funções semelhantes.

O estudo foi feito com base em metodologia da Revista de Economia Política (2009), ajustada pelo CLP, considerando fatores como idade, escolaridade e raça.